Indice
1. Perchè mi piacerebbe avere un lavoro che mi permetta di essere creativo. 2. Perchè vorrei lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo. 3. Perchè mi piacerebbe avere la possibilità di crescere professionalmente. 4. Perchè vorrei avere la possibilità di lavorare su progetti interessanti. 5. Perchè vorrei lavorare in una società che valorizza il lavoro di squadra.
Chi ha iniziato la tecnica dei 5 perché?
La tecnica dei "5 perché" è stata originariamente sviluppata da Sakichi Toyoda, fondatore della Toyota Motor Corporation. Sakichi Toyoda era un inventore e un pioniere dell’industria automobilistica giapponese. La sua tecnica di "5 perché" è stata concepita per aiutare gli operai della fabbrica a identificare le cause alla base di un problema. L’idea è quella di chiedere "perché" cinque volte consecutive, in modo da arrivare alla radice del problema e trovare una soluzione efficace. La tecnica è ancora utilizzata oggi dalle aziende di tutto il mondo per risolvere i problemi e migliorare i processi.
Perché il problem solving e una valida metodologia?
Il problem solving è una valida metodologia perché consente di risolvere i problemi in modo efficiente e sistematico. Inoltre, il problem solving può essere applicato a qualsiasi tipo di problema, grande o piccolo. Il problem solving è un processo che si basa sull’analisi dei dati e sulla ricerca di soluzioni creative. Si tratta di un approccio logico e metodico alla risoluzione dei problemi che consente di individuare le cause di un problema e di sviluppare soluzioni efficaci. Il problem solving è una valida metodologia perché: – consente di risolvere i problemi in modo efficiente; – può essere applicato a qualsiasi tipo di problema; – si basa sull’analisi dei dati; – consente di sviluppare soluzioni creative.